Доступная среда — Дмитровский институт непрерывного образования

НОРМАТИВНО-ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЛОК

НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗНАЧЕНИЯ

НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Приказ Министра образования Московской области от 12.10.2015 № 5375 «Об организации работы в сфере профессионального образования по вопросам создания и реализации специальных условий для предоставления образовательных услуг инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, подведомственных Министерству образования Московской области»
Постановление Правительства Московской области от 20.10.2015 г. № 968/38 (ред. от 19.09.2017) «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Повышение значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг в Московской области»
Закон Московской области от 16.12.2015 № 219/2015-ОЗ «О внесении изменений «Об обеспечении беспрепятственного доступа инвалидов и других маломобильных групп населения к объектам социальной, транспортной и инженерной инфраструктур в Московской области»
Приказ Министра образования Московской области от 01.07.2016 № 2427 «О реализации плана мероприятий («дорожной карты») «Развитие системы профессиональной ориентации детей-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в Московской области на 2016-2020 гг.»
Приказ Министра образования Московской области от 30.08.2016 № 3350 «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») Министерства образования Московской области по повышению значений показателей доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере образования»
Распоряжение Министерства образования Московской области от 05.08.2016 № 13 «Об утверждении Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере образования, а также оказания им при этом необходимой помощи»
Распоряжение Министерства образования Московской области от 30.11.2016 № 17 «Об утверждении Стандарта доступности для инвалидов и других маломобильных групп населения объектов государственных профессиональных образовательных организаций и государственных организаций высшего образования Московской области, подведомственных Министерству образования Московской области»
Решение Координационного Совета по делам инвалидов при правительстве Московской области от 18.04.2016
«Методические рекомендации по оформлению главной страницы сайта баннера «Доступная среда» для государственных профессиональных образовательных организаций и организаций высшего образования, подведомственных Министерству образования Московской области» (Письмо Министерства образования Московской области № Исх-5051/20п от 18.04.2016 (Вх. № 455 от 18.04.2016))

ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ

МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Дорожная карта

Дорожная карта организации инклюзивного обучения
в государственном Университете «Дубна»

ДОРОЖНАЯ КАРТА ПО РАЗВИТИЮ ИНКЛЮЗИВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ПЕРЕЧЕНЬ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ

СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА, ОФОРМЛЯЕМАЯ ЧЕРЕЗ УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
В соответствии с Законом Московской области от 12.01.2006 №1/2006-ОЗ (с изм. на 22 июля 2015 года) «О мерах социальной поддержки семьи и детей в Московской области» предусматривается установление ежемесячного социального пособия и ряда льгот для граждан с инвалидностью.

Инвалиды имеют право на:
— Компенсацию расходов по оплате жилья гражданам с установленной инвалидностью
— Компенсацию расходов по оплате коммунальных услуг гражданам с установленной инвалидностью
— Ежемесячное пособие студентам, признанным инвалидами
— Компенсацию от уплаченной страховой премии по договору ОСАГО владельцев транспортных средств — граждан с установленной инвалидностью
— Компенсационную выплату военнослужащим, ставших инвалидами I или II группы при исполнении обязанностей военной службы или в период прохождения в/с
— Бесплатный проезд в городском пассажирском транспорте г. Москвы и Московской области и в пригородном ж/д транспорте граждан с установленной инвалидностью
— Компенсацию расходов на обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации
— Справку на государственную социальную стипендию студентам, признанным инвалидами I или II группы или детям-инвалидам
— Справочную информацию о деятельности Министерства социального развития можно получить на Горячей линии Губернатора Московской области по телефону 8-800-550-50-30.
СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА, ОФОРМЛЯЕМАЯ ЧЕРЕЗ ОТДЕЛ ИНКЛЮЗИВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ УНИВЕРСИТЕТА
Положение о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов программ высшего образования (бакалавриат, специалитет, магистратура) Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования Московской области университета «Дубна» (утв. приказом ректора № 611 от 18.11.2020)
СОЦИАЛЬНАЯ СТИПЕНДИЯ
Студенты, признанные инвалидами (дети-инвалиды, инвалиды I и II групп, инвалиды с детства) и обучающиеся за счет бюджета Московской области, имеют право на получение социальной стипендии.
Социальная стипендия оформляется на основании личного заявления студента (ОБРАЗЕЦ) СКАЧАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ и справки МСЭ, подтверждающей факт установления инвалидности.
В соответствии с Постановлением Московской области от 1 сентября 2014 года № 693/34 «Об установлении нормативов для формирования стипендиального фонда за счет бюджетных ассигнований бюджета Московской области и о стипендиальном обеспечении в государственных образовательных организациях Московской области и государственных научных организациях Московской области»: норматив государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по образовательным программам высшего образования, установлен в размере 3 930 рублей в месяц.
Норматив государственной социальной стипендии студентам-инвалидам 1 и 2 курсов и имеющим оценки успеваемости «хорошо» и «отлично», — в размере величины прожиточного минимума на душу населения, установленной в Московской области.
По вопросам о назначении социальной стипендии и по любым другим возникающим проблемам Вы можете обратиться к тьюторам в Отдел инклюзивного образования и социальной защиты университета «Дубна» (кабинет 2-112, тел.: 8 (496) 216-60-60, добавочный 1333).
МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
Студенты из числа инвалидов I, II, Ш групп, детей-инвалидов вправе подать заявление на оказание единовременной материальной помощи (ОБРАЗЕЦ) СКАЧАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ 1 раз в год. Документом, подтверждающим право подачи заявления, является копия справки медико-социальной экспертизы об установлении инвалидности.

ОТДЕЛ ИНКЛЮЗИВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

Отдел инклюзивного образования и социальной защиты студентов создан приказом ректора университета «Дубна» (приказ № 1709 от 27.04.2016 г.) на основании решения Ученого совета Университета от 22.04.2016 года (протокол № 8). Возглавляет отдел Юрий Геннадьевич Моталов, работавший до этого в должности ответственного за обеспечение инклюзивного образования в университете «Дубна».
Основной целью деятельности Отдела является развитие инклюзивного образовательного пространства в университете «Дубна» и системное осуществление мер социальной поддержки отдельных социально незащищенных категорий студентов, обучающихся в университете.
Задачи отдела:
разработка плана и координация мероприятий (дорожной карты) по обеспечению доступности для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья объектов (зданий, дворовых территорий);
разработка плана и координация методических мероприятий по повышению значений показателей доступности образовательных услуг для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья;
контроль за состоянием материально-технической базы, сформированной для повышения доступности образовательной услуги для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья;
организация аналитического учета и социальное обеспечение отдельных категорий обучающихся (сирот, малообеспеченных, инвалидов и др. категорий);
психолого-педагогическое сопровождение инклюзивного образования;
социальная адаптация студентов к образовательному процессу из числа социально-уязвимых категорий обучающихся.

ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС

АДАПТИРОВАННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ

ПРОХОЖДЕНИЕ ПРАКТИКИ

Проведение практики для обучающихся с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья организуется с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей и состояния здоровья.
Выбор мест прохождения практик для обучающихся с инвалидностью и ограничениями по здоровью происходит с учетом требований их доступности для данных обучающихся.
При определении мест учебной и производственной практик для оучающихся с инвалидностью и ограничениями по здоровью университет (филиал) учитывает рекомендации психолого-медико-педагогической комиссии или медико-социальной экспертизы, отраженные в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида (ребенка-инвалида), относительно рекомендованных условий и видов труда.
При необходимости для прохождения практик создаются специальные рабочие места в соответствии с характером нарушений, а также с учетом профессионального вида деятельности и характера труда, выполняемых обучающимся-инвалидом трудовых функций.
Требования к особенностям организации и проведения конкретной практики, включая, при необходимости, индивидуальный порядок прохождения практики, индивидуальное содержание практики с учетом имеющихся у обучающегося ограничений по здоровью, и особые требования к порядку промежуточной аттестации по практике, включаются в программу соответствующей практики.
Положение о практической подготовке обучающихся государственного университета «Дубна» (утв. приказом ректора № 542 от 26.10.2020)

ПАСПОРТА ДОСТУПНОСТИ

Паспорт доступности ДИНО уч корпуса и стадион
Паспорт доступности общежития

ДОСТУПНАЯ СРЕДА

Российское законодательство – прежде всего, Закон Российской Федерации «Об образовании» и Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» – предусматривает гарантии равных прав на образование для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов. Основная задача деятельности в этом направлении это создание системы образования для инвалидов, с тем, чтобы дети могли обучаться среди сверстников в филиале, и не чувствовали себя изолированными от общества. Необходимым принципом функционирования системы высшего образования является обеспечение деятельности филиала как особого социокультурного института, призванного способствовать удовлетворению интересов и потребностей студентов с ОВЗ и инвалидностью, развитию их способностей в духовном, нравственно-гуманистическом и профессиональном отношении. Совместное обучение и воспитание, включая организацию совместных учебных занятий, досуга, различных видов дополнительного образования для студентов с инвалидностью и студентов, не имеющих таких ограничений, является одним из приоритетных направлений развития филиала. В филиале ДИНО государственного университета «Дубна» созданы условия для успешной социальной адаптации студентов с ОВЗ и инвалидностью: — на уровне филиала организовано психологическое сопровождение, имеющее целью выявление и решение проблем студентов, связанных с обучением, общением и социальной адаптацией; — на уровне кафедр и отделений организовано индивидуальное сопровождение, целью которого является контроль учебной деятельности; — отделом воспитательной работы, органами студенческого самоуправления организовано волонтерское движение среди студентов, которое способствует социализации инвалидов и лиц с ОВЗ, развивает процессы интеграции в молодежной среде; — созданы условия оздоровительного сопровождения, которые направлены на сохранение здоровья, формирование здорового образа жизни путем привлечения студентов с ОВЗ и инвалидов к занятиям физической культурой в спортивных секциях, адаптированных к возможностям здоровья каждого из них. В соответствии с этим активно работает студенческое самоуправление, решающее самостоятельно многие вопросы организации досуга, творческого самовыражения, межвузовского обмена, быта студентов. Студенты активно участвуют в проектах «Посвящение в студенты», «День первокурсника», «Конкурс чтецов», «Вокальный конкурс» «День здоровья» и др. Организуют и принимают участие в акциях «День донора», «Память», приуроченная к празднику победы ВОВ и пр. В филиале созданы условия для творческого развития студентов, развита благоприятная культурная среда. В настоящее время в вузе работают спортивные секции, вокальная секция, волонтерский корпус. Разработаны и реализуются такие формы взаимодействия, как церемония «День знаний – 1 сентября», концерты, посвященные Дню Победы, Дню народного единства, Международному женскому дню, Дню защитника Отечества, дискуссионные площадки, открытые лекции и мастер-классы, конференции. Они проводятся силами студентов и преподавателей, приглашаются известные деятели района. Традиционно участие в городских и районных спортивных мероприятиях: кросс наций, лыжня России. Таким образом, современная социокультурная среда, созданная в филиале отвечает следующим требованиям: — способствует самореализации личности студента с ОВЗ; — способствует удовлетворению потребностей, интересов личности студента с ОВЗ; — способствует адаптации к социальным изменениям; — выступает инструментом формирования ценностей и моделей поведения; — определяет перспективы развития организации.

В филиале ведется работа по созданию толерантной социокультурной среды, необходимой для формирования гражданской, правовой и профессиональной позиции соучастия, готовности всех членов коллектива к общению и сотрудничеству, к способности толерантно воспринимать социальные, личностные и культурные различия.

Информация об обеспечении доступа в здания филиала инвалидов и лиц с ОВЗ:   Филиал расположен в двух частях города Дмитрова (ул.Космонавтов, 33 и мкр-н ДЗФС, 23). В двух минутах ходьбы располагаются остановки общественного транспорта. Среднее время в пути на общественном транспорте от железнодорожного и автовокзалов составляет 15-20 минут. Безбарьерная среда филиала учитывает потребности следующих категорий инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья:
— с нарушениями зрения;
— с нарушениями слуха;
— с ограничением двигательных функций.
В филиале частично обеспечена доступность прилегающей территории, входных путей, путей перемещения внутри зданий.   Учебно-лабораторный корпус (ул.Космонавтов, 33): В учебно-лабораторном корпусе филиала создана следующая инфраструктура по обеспечению безбарьерного доступа инвалидов различных категорий, групп и заболеваний: — входная группа корпуса оборудована устройствами автоматического открывания дверей; — приобретен гусеничный лестничный подъемник для преодоления лестничных маршей инвалидами-колясочниками; — пандус платформа (для преодоления лестничных маршей инвалидами-колясочниками; — на 1-ом этаже корпуса оборудованы санитарные комнаты для инвалидов, включающие специальные поручни, поворотное зеркало, раковину и унитаз для инвалидов; — для предупреждения о наличии препятствий и преград, на полу применена тактильная плитка, а на лестницах тактильная лента. Кроме того, здание оборудовано информационно-тактильными табличками.   Учебный корпус (мкр-н ДЗФС, 23): В учебном корпусе филиала создана следующая инфраструктура по обеспечению безбарьерного доступа инвалидов различных категорий, групп и заболеваний: — пандус; — пандус платформа (для преодоления лестничных маршей инвалидами-колясочниками; — информационно-тактильные таблички   Мастерские (ул.Космонавтов, 33): — информационно-тактильные таблички Общежитие №1 (мкр-н ДЗФС, 23): — информационно-тактильные таблички Общежитие №2 (ул.Космонавтов, 32): — информационно-тактильные таблички При входе в учебные корпуса отсутствуют лестницы, подъемы и иные ограничения. Вход в приемную комиссию оборудован пологим пандусом для доступа абитуриентов с нарушением опорно-двигательного аппарата. Во всех учебных корпусах имеется доступ к столовым. Медицинское обслуживание инвалидов и лиц с ОВЗ организовано в комплексном порядке, имеются два медицинских кабинета с процедурными, медицинские работники для оказания помощи и наблюдения состоянияздоровья инвалидов и лиц с ОВЗ, с ГБУЗ МО «Дмитровская городская больница» заключен договор №15-785у о медицинском обслуживании сроком до 31 октября 2021 года. Ежегодно на базе медкабинетов проводится профилактика вирусных заболеваний. Для слабовидящих разработана версия официального сайта университета. Разработаны и утверждены паспорта доступности всех объектов филиала.

Сведения о наличии специальных технических средств обучения коллективного и индивидуального пользования для инвалидов и лиц с ОВЗ:
В филиале ДИНО государственного университета «Дубна», в соответствии с требованиями к оснащенности образовательного процесса инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в профессиональных образовательных организациях, закуплены следующие технические средства: При входе в учебно-лабораторный корпус установлен напольный информационный терминал с ЖК-экраном.
Для обучения инвалидов с нарушениями зрения:
— Портативное устройство для чтения печатных материалов;
— Увеличитель для работы с удал.объектами.
Для обучения инвалидов с нарушениями слуха:
— Портативная информационная индукционная система;
— Система звукового поля (Акустическая система и передатчик с микрофоном).
Для обучения инвалидов с нарушением ОДА:
— Специальная клавиатура: беспроводная клавиатура с большими кнопками и разделяющей клавиши накладкой;
— Выносные компьютерные кнопки;
— Беспроводной компьютерный джойстик с двумя выносными кнопками;
— Специализированный программно-технический комплекс для обучающихся с ограничениями, моноблоки, 9 в аудиториях и 6 в библиотеке;
— Специальные парты для обучающихся с нарушением ОДА.

Объекты спорта, в том числе приспособленных для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья Для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья филиал устанавливает особый порядок освоения дисциплин на основании соблюдения принципов здоровьесбережения и адаптивной физической культуры. Для полноценного занятия инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья физической культурой в филиале созданы группы здоровья. Студентам-инвалидам предлагаются задания и специальный комплекс упражнений для самостоятельного физического совершенствования. Для студентов с ограниченными возможностями здоровья проводятся занятия в специальных (медицинских) группах с доступной физической нагрузкой, учитывающей особенности каждого студента.

Информация об общежитиях, в том числе приспособленных для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья В филиале ДИНО государственного университета «Дубна» два общежития. В общежитиях созданы все необходимые условия для комфортного проживания, обучения и отдыха студентов. Комнаты в общежитиях оснащены необходимой мебелью. В общежитиях функционируют студенческие советы, которые организуют различные культурно-массовые, спортивные, интеллектуальные мероприятия. В общежитиях филиала жилые помещения, приспособленные для использования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья, отсутствуют.

КОНСУЛЬТАЦИОННЫЙ ПУНКТ

Предоставляется психолого-педагогическое консультирование для обучающихся, родителей, педагогических работников. Программы психологического сопровождения имеют профилактический характер. Используются программы «Твое здоровье» и «Твой выбор» для оказания помощи обучающимся в социальной адаптации, профориентации, получении доп. профессиональных навыков. Организована служба психологической помощи для всех участников образовательного процесса.
Психологическая служба ДИНО расположена по адресу: ул. Космонавтов, 32 (общежитие №2, после входа направо, темная металлическая дверь по левой стороне с табличкой «Центр социально психологической поддержки»). Обратиться можно с понедельника по пятницу с 9:00 до 15:00, или по телефонам:
+7 963 963-66-77 — Ким Наталья Геннадьевна;
+7 905 574-93-23 — Белых Станислав Геннадьевич

ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ РУМЦ МГППУ

Информируем вас о том, что Call-центр РУМЦ МГППУ продолжает работу по консультированию по вопросам организации обучения в дистанционном режиме студентов с инвалидностью, их родителей и педагогических работников. Телефон «горячей линии» 8 (800) 707 49 29

Контакты Ресурсного учебно-методического центра по обучению инвалидов и лиц с ОВЗ Московского государственного психолого-педагогического университета (РУМЦ МГППУ)

ТРУДОУСТРОЙСТВО

НОРМАТИВНАЯ БАЗА

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Перечень мер социальной поддержки людей с инвалидностью, касающихся трудоустройства и условий труда законодательно утверждены Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» в статьях 20-24
Согласно статье 21 Федерального закона от 02.07.2013 N 183-ФЗ:
Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников.
Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.
Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов.
Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны:
1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;
2) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;
3) предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.

ПРАВА ИНВАЛИДОВ

Лица, которым был присвоен статус инвалида, имеют право на получение льгот, перечень которых варьируется в зависимости от установленной группы инвалидности. Наибольшее количество льгот и мер социальной поддержки предоставляется лицам, имеющим первую группу инвалидности.
Статья 23. «Условия труда инвалидов» Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» гласит:
Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.
Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Закрепите на Pinterest